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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen erfahrenen Senior Unternehmensjuristen, der unser rechtliches Team verstärkt und sicherstellt, dass unser Unternehmen alle gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllt. In dieser Rolle sind Sie für die rechtliche Beratung der Geschäftsleitung und verschiedener Abteilungen verantwortlich, um sicherzustellen, dass alle geschäftlichen Aktivitäten im Einklang mit den geltenden Gesetzen und Vorschriften stehen. Sie werden Verträge prüfen, rechtliche Risiken bewerten und Strategien zur Risikominimierung entwickeln. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit externen Anwaltskanzleien und Behörden zusammen, um rechtliche Angelegenheiten effizient zu lösen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden, Lieferanten und Partnern. Sie beraten das Management in Fragen des Gesellschaftsrechts, Arbeitsrechts, Datenschutzes und anderer relevanter Rechtsgebiete. Zudem entwickeln und implementieren Sie Compliance-Programme, um sicherzustellen, dass das Unternehmen alle regulatorischen Anforderungen erfüllt.
Ein weiterer wichtiger Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in rechtlichen und Compliance-Fragen. Sie erstellen Richtlinien und Prozesse, um rechtliche Risiken zu minimieren und die Einhaltung interner und externer Vorschriften zu gewährleisten.
Um in dieser Position erfolgreich zu sein, sollten Sie über ein abgeschlossenes juristisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position verfügen. Sie sollten fundierte Kenntnisse im Unternehmensrecht, Vertragsrecht und Compliance-Management mitbringen. Analytisches Denken, Verhandlungsgeschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise sind essenziell für diese Rolle.
Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine herausfordernde Position mit hoher Verantwortung suchen und Ihre juristische Expertise in einem erfolgreichen Unternehmen einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Rechtliche Beratung der Geschäftsleitung und Fachabteilungen
- Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen
- Entwicklung und Implementierung von Compliance-Programmen
- Überwachung und Analyse rechtlicher Risiken
- Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien und Behörden
- Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeiter in rechtlichen Fragen
- Erstellung und Pflege interner Richtlinien und Prozesse
- Unterstützung bei rechtlichen Streitigkeiten und Gerichtsverfahren
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Staatsexamen oder LL.M.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Unternehmensrecht, Vertragsrecht und Compliance
- Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und externen Kanzleien
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Vertragsprüfung und -verhandlung?
- Wie gehen Sie mit rechtlichen Risiken in einem Unternehmen um?
- Können Sie ein Beispiel für eine erfolgreiche Compliance-Implementierung nennen?
- Wie bleiben Sie über aktuelle rechtliche Entwicklungen informiert?
- Haben Sie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Anwaltskanzleien?
- Wie würden Sie ein Compliance-Training für Mitarbeiter gestalten?
- Welche Herausforderungen sehen Sie in der aktuellen Rechtslage für Unternehmen?
- Wie priorisieren Sie Ihre Aufgaben in einem dynamischen Umfeld?